为落实区委、区政府高质量充分就业工作部署，今年4月起，卫滨区全面启动“民营企业服务月”系列招聘服务活动，统筹企业用工、群众求职、政策落实各项工作，助力企业用工、拓宽群众就业渠道，推动辖区就业工作走深走实。

全面摸排供需底数，夯实就业服务基础。活动开展以来，积极走访辖区企业，摸排企业用工缺口、岗位类型、薪酬标准等实际需求，建立用工台账。同时依托各镇（街道）、村（社区）基层就业服务站点，收集辖区居民求职意向、就业技能、择业诉求等信息，精准掌握本地劳动力资源情况。通过双向摸排梳理，摸清辖区用工与求职供需实情，为后续精准对接服务筑牢数据支撑。

拓宽对接渠道，开展多元化精准招聘。坚持线上线下联动，搭建供需对接平台。线上依托微信公众号等载体，按月常态化推送企业用工信息，让求职群众足不出户了解岗位资讯。线下依托零工市场持续举办“家门口”小型专场招聘会，就近就地解决群众就业问题；同时，组织辖区企业参与现代轻纺产业集群专项对接交流会等各类专场招聘活动。累计组织65家企业参与，推出优质岗位360个，接待求职群众420人次，共有200余人达成就业意向。

抓实政策宣讲落地，释放惠企助企效能。以政策赋能助力企业稳岗扩岗，通过发放宣传手册、现场宣讲答疑、一对一精准解读等形式，面向企业和求职者普及就业见习补贴、创业担保贷款、企业新型学徒制培训等惠企惠民政策。目前已为3家企业及个体工商户发放创业担保贷款356万元，缓解经营资金压力；为14家企业兑现就业见习补贴30.74万元，有效降低企业用工成本，充分调动企业吸纳就业的积极性。

下一步，卫滨区将持续优化服务举措，常态化开展线上线下招聘活动，开展精准用工对接，不断提升就业服务水平，全力护航辖区经济社会高质量发展。

来源：卫滨区委统战部